浙江大学百人方案：浙江大先生命迷信学院的历届英才

一、浙江大先生命迷信学院的历届英才

浙江大学百人方案：浙江大先生命迷信学院的历届英才

罗宗洛1898年生，1940-1949年在浙江大先生物系任教。中研院院士、中国迷信院院士，中国迷信院上海植物生理所所长、中央研讨院植物研讨所所长。

张肇骞1900年生，1939-1941年在浙江大先生物系任教。中国迷信院院士，中国迷信院华南植物研讨所副所长。

贝时璋1903年生，1930-1950年在浙江大学任教，曾担任生物系主任，理学院院长。中研院院士、中国迷信院院士，中国迷信院生物物理所所长、声誉所长、上海实验生物研讨所所长。

蒋天骥1914年5月生，1937年毕业于浙大化学系。中国迷信院上海细胞生物学研讨所研讨员。

姚錱1915年生，1937年毕业于浙江大先生物系。1949年留学回国到浙大任教。中国迷信院院士，中国迷信院上海细胞生物学研讨所副所长。

施履吉1917年生，1940年毕业于浙江大学园艺系。中国迷信院上海细胞生物学研讨所研讨员。

倪晋山1917年8月10日出生,江苏无锡人。1943年7月毕业于浙江大先生物系。中国迷信院上海植物生理研讨所研讨员。

沈善炯1917年生，1950年-1952年在浙江大学医学院任教。中国迷信院院士，中国迷信院上海微生物研讨所副所长。

施教耐1920年生，1944年毕业于浙江大先生物系。中国迷信院院士，中国迷信院上海植物生理研讨所研讨员。

顾国彦1922年4月生，1946年浙大生物系毕业。中国迷信院上海细胞生物学研讨所研讨员。

沈立美1922年9月生，1948年毕业于浙大生物系。中国迷信院上海昆虫研讨所研讨员。

余叔文1925年11月生，1948年浙大生物系毕业。中国迷信院上海植物生理研讨所研讨员。

郑竺英1926年8月生，1950年毕业于浙江大先生物系。中国迷信院生物物理研讨所研讨员。

童克忠1927年12月生，1951年毕业于浙大生物系。中国迷信院遗传研讨所研讨员。

杨福愉1927年生，1950年毕业于浙江大学化学系。中国迷信院院士，中国迷信院生物物理所副所长、生物大分子国度重点实验室学术委员会主任。

洪德元1936年生，浙江大先生命迷信院院长。中国迷信院院士，中国迷信院植物研讨所系统与退化植物学重点开放研讨实验室学术委员会主任。

杨焕明1952年生，1978年毕业于杭州大先生命迷信院。中国迷信院基因研讨所所长、遗传所人类基因组中心主任、中国人类基因组方案秘书长。

孟征1958年生，1982年7月杭州大先生物系毕业。1985年至1993年，在浙江农业大学任务。中国迷信院植物研讨所研讨员。

蒋跃明1963年5月出生，1985年7月杭州大学(现浙江大学)生物系获学士学位，中国迷信院华南植物研讨所研讨员。

何开泽1963年12月16日生，1986年毕业于杭州大先生物系遗传学专业，并取得理学硕士学位，现任中国迷信院成都生物研讨所副研讨员。

胡赓熙1964年1月生。1984年杭州大先生物系获学士学位。中国迷信院上海细胞生物学研讨所研讨员。

徐国良1965年2月生。1985年毕业于杭州大先生物系获学士学位。中国迷信院上海细胞生物学研讨所研讨员。2002年中选中科院“百人方案”，并取得“国度出色青年迷信基金”。

陈良标1966年出生。1988年毕业于杭州大先生物系细胞生物学专业，中国迷信院遗传研讨所研讨员。2002年中选中国迷信院“百人方案”。

章晓辉1972年生。1994年毕业于杭州大先生物系，2004年应聘担任神经迷信研讨所副研讨员，2007年起任研讨员和课题组长。2002年中选中国迷信院“百人方案”。

滕胜1998年7月杭州大先生命迷信学院植物学专业硕士，2002年7月浙江大先生命迷信学院遗传学专业博士，中国迷信院上海生命迷信研讨院植物生理生态研讨所研讨员。

廖建雄 1973年生。2003.7-2005.7，在浙江大先生命迷信学院从事博士后任务，现任中国迷信院武汉植物园植被生态学学科组副研讨员。

唐淳 1976年生。1998年毕业于浙江大先生物系， 2003年于美国马里兰大学获生物化学博士学位，2009年12月中选中科院“引进海外出色学者方案（百人方案）”回国。现任武汉物理与数学研讨所研讨员。主要从事蛋白质结构和功用的核磁共振新方法和运用（生物物理）研讨任务。

陈浩 1978年8月生。2001年7月毕业于浙江大先生命迷信学院，2004年7月获浙江大先生命迷信学院细胞生物学专业理学硕士学位，中科院生物物理研讨所科技处任务。

二、浙江大学百人方案编制效果

1、浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的树立与开展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特征鲜明，在海外外有较大影响的研讨型、综合型大学。为了引进并培育一批契合学科开展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者，培育一支支撑学校未来开展的高水平师资队伍，浙江大学自创国际高水平大学教员聘任的学术规范和顺序，试行教员Tenure-Track制，实施“百人方案”。

2、这个方案的编制主要是聘任为研讨员，具有博士生招生资历，提供具有海外外竞争力的薪酬和科研启动经费，提供办公和实验室空间，协助处置子女退学入托，协助布置配偶任务。

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