科斯企业的性质 | (科斯)企业的性质读后感

一、(科斯)企业的性质读后感

科斯企业的性质 | (科斯)企业的性质读后感

《企业的性质》这篇论文宣布于1937年，是由罗纳德·科斯构思完成的。这篇著名的论文主要回答了两个效果：第一，企业存在的缘由是什么？第二，企业的规模是由哪些要素决议的？

文章从企业的定义末尾入手，以为我们有必要对企业给出明白的定义。而经过边沿概念和替代概念这两种剖析工具，企业的定义是可以取得的。接上去，全文分为五个局部，对企业的性质做了片面的论述。

第一局部：作者觉得探求企业的定义有必要先调查经济体制。因此作者罗列了阿瑟·索尔特爵士对经济体制的描画：“正常的经济体制的日常运转不在集中控制之下，它不需求中央的监查。就人类活动和人类需求的整个范围而言，供应依据需求而调整，消费依据消费而调整，这个进程是自动的、有弹性的和反响灵敏的”。同时，作者也补充道，这并不意味着没有公家的方案。但作者还是以为阿瑟·索尔特爵士的描画并不完整。虽然马歇尔把组织作为第四种消费要素引入经济学实际，J.B.克拉克赋予企业家以统筹职能，奈特教授强调了经理的协调作用。但这些依然不能解释组织为什么会存在。最后，作者也给出了自己的观念：组织作为经济体制的一局部，他简直是不自觉的发扬自己作为一个单细胞的作用。而我们可以假定企业的清楚特征就是作为价钱机制的替代物。同时，作者也指出了自己写就本文的目的在于为资源的配置由价钱机制决议和资源的配置依赖于作为协调者的企业家这两个假定构建一座桥梁，说明在理想中我们是如何对二者停止选择的，其影响要素是什么。

第二局部：作者首先就企业的出现是由于一些人具有指挥他人的愿望以及购置者较之于以其他方式消费的商品更偏爱由企业消费的商品这两种假定予以否认。从而指出树立企业的主要要素是由于应用价钱机制是有本钱的。而企业的发生在一定水平上可以降低市场运转的本钱。另一方面，有控制力气的政府或其他机构的作用在某一水平上也促进了企业的发生。

第三局部：明白了企业发生的缘由，作者把焦点放在了企业的规模上。企业的规模与企业的效益直接相关，事先的经济学家也看法到了这一点。但由于存在许多不确定要素，事先的经济学家以为要想迷信地剖析和预测企业的规模简直是不能够的。但是，作者对此却持有不同观念。基于之前企业发生的缘由的实际，作者以为企业的规模是可以预测的。作者指出，当其他条件不变，组织本钱越少，消费要素的价钱越低，企业家犯错的能够性越低，企业的规模就会趋于扩展。而在实际中，上述的要素不能够满足，当企业的规模扩展时，收益很有能够会增加。当企业外部组织一笔额外买卖的本钱等于在地下市场上完成这笔买卖所需的本钱，或许等于由另一个企业家来组织这笔买卖的本钱时，即边沿本钱等于边沿效益时，企业的规模就到达了最大。

第四局部：作者进一步证明了自己的观念，举例说明了为什么自己的解释比其他已有的解释愈加可取。事先有人说企业的发生是休息分工的结果，由于经济的开展需求一定的一体化的力气，没有一体化的力气，分工将会招致混乱。但作者提出为什么一种一体化力气（企业家）会替代另一种一体化力气（价钱机制）？这于事先并没有合理的解释，因此被予以否认。另一方面，有人觉得由于不确定要素的存在，使得很多人安于接受合理的报酬而遵从他人的指挥。某些人具有较好的判别力和知识，这些自信者和冒险家为消费者承当了风险，他们依据自己的志愿对市场的资源停止整合和配置，从而使得企业得以发生。但理想是，即使在不存在不确定性的经济体制中，仍存在协调者，虽然他们仅承当日常任务的职能。由此看来，这一观念是自相矛盾的。而且上述观念也不可以解释价钱机制被替代的缘由。

第五局部：作者处置了最后一个效果，就是实际与实践能否相符。作者是经过调查“主人与仆人”或“雇主与雇员”的法律关系来加以证明的。作者指出：1、仆人必需向主人或主人的其他代理人承当提供团体劳务的义务，而契约就是有关物品或相似物品的出售的契约。2、主人必需有权亲身或许经过另一个仆人或代理人控制仆人的任务和何时不任务，以及做什么任务和如何去做。而雇主与雇员这种法律关系的实质，这正是本文所提出的经济概念。由此作者得出结论，本文的定义与理想是比拟相近的，是可以指点实际的。

科斯的这篇文章可谓是经典之作，拜读了之后确实收获颇丰。一方面对企业的发生和实质有了片面的了解，一方面对企业的开展有了明晰的看法。但每团体的思想都有其局限性。当人的大脑失掉一个相对正确并且富有创新意义的观念时，我们就会不时地对此加以认同和证明，因此，就很有能够无法片面掌握理想的真相。

本文在对企业的发生停止描画时，是把企业当作一个质点来看待的。指出企业的发生就是由于买卖费用的增加。但理想上，企业的外部是复杂多变的。就企业与外部市场的关系来看，也是扑朔迷离的。而兽性也并不像作者描画的那么单一。所以就理想而言，企业的发生并不单单是由于可以降低买卖费用。另一方面是关于企业规模。作者把它归结为两种买卖本钱的对比，当企业的买卖本钱等于市场的买卖本钱时，企业最大化。这一论点虽然具有指点性意义，在一定水平上提醒了企业规模的实质。但是理想上，企业的职能是有限的，就算在不完全竞争的条件下，企业也不能够到达预期的规模。企业的规模也是多方面要素共同作用的结果。

二、科斯—企业的性质

1、这篇论文里科斯提出了以下几个效果：

2、首先，科斯指出了经济实际中存在的一种现象——经济学家在树立实际时会存在对其实际假定能否成立的无视。比如企业一词在经济学中与普通人的运用方式有所不同。然后说出了要对“企业”一词给出明白定义的缘由——应从产业末尾剖析。最后借罗宾逊夫人的话说出经济学中的假定应当是易于处置并且与理想世界相吻合的。最后说自己对企业的定义是契合这两个条件的。还提到两种将要用到的剖析工具边沿和替代概念。

3、他首先指出考察企业的定义应从考察经济体制末尾。然后指出了阿瑟。索尔特爵士对经济体制的的描画的缺乏，由于他的假定是资源的活动方向直接依赖价钱机制。而理想中并总不是这样的。同时指出组织曾经被归入第四种消费要素中（马歇尔）、J.B.克拉克赋予企业家以统筹职能、奈特教授强调了经理的协调作用。然后提出了本篇的第一个效果：假设消费是由价钱机制调理的，消费就能在基本不存在任何组织的状况下停止，面对这一理想，我们要问：组织为什么存在？

4、之后，做出了假定，本篇论文的第一个观念：企业的清楚特征——价钱机制的替代物。（单纯从资源导向方面思索。）

5、就理想而言，虽然经济学家们将价钱机制造为一种协调工具，可他们也供认了“企业家”的协调功用，研讨为什么协调在某一状况下是价钱机制的任务，而在另一种状况下又是企业家的任务是极为重要的。

6、之后，提出了本文的目的——要在经济实际的一个鸿沟上驾起一座桥梁——两个假定之间的鸿沟（一个是资源的配置由价钱机制决议，另一个假定是资源的配置依赖于协调者的企业家。）我们（作者）必需说明在实际中影响在这两者之间停止选择的基础。也就是资源配置的两个重要影响要素——价钱机制和企业家

7、这一局部作者首先扫除了三种不能做为企业出现的真正的理由：某些人情愿为某团体去任务而接受较低的报酬(员工方面)；为了单纯控制他人和指挥他人而付钱但不是为了赚钱（管理者方面）；购置者偏爱由企业消费的商品而不是由其它方式消费的（消费者方面）。作者以为此三者都不具充沛的压服力。

8、然后作者提出了自己的看法：市场的运转是有本钱的，经过构成一个组织，并允许某个威望（一个“企业家”）来支配资源就能浪费某些市场运转本钱。意思就是说企业的存在可以增加市场买卖本钱。也就是说价钱机制是有很大本钱（谈判和签约费），而经过企业以组织的方式可以相应地增加这种本钱。而如何来增加这种本钱，是经过把市场中的很多的契约兼并成一个契约和把多个短契约变生长契约来增加本钱的，存在企业时契约不会被取消，但却大大增加了。

9、此局部作者说明了契约的特性：企业中被雇佣的消费要素是如何进入的。经过契约，消费要素为取得一定的报酬（它能够是固定的也可以是浮动的）赞同的在一定限制听从企业家的指挥。契约的实质在于它限定了企业家的权利范围，只要在限定的范围内，他才干指挥其他消费要素。

10、之后，作者以为政府的控制也会催生企业。比如销售税的课征。在这方面作者从两方面来论证——企业发生之前和企业曾经存在的情形。关于前者会促使企业的发生，对后者来说会让企业变得更大。（知识：定量配给和价钱控制的方法关于那些为自己消费产品的企业是没有作用的，这等于给那些在企业外部组织消费而不经过市场的企业以益处，肯定鼓舞企业规模的扩展。

11、然后做出初步结论：当资源的导向依赖于企业家时，企业就末尾出现了。

12、然后作者试图用以上观念对企业规模扩展或增加的含义作出迷信的解释。

13、作者带着效果去研讨：企业家对买卖多少的组织是如何做决议的呢？然后从奈特教授的观念入手。奈特：垄断收益的能够性是对企业不时的和有限的扩张的强有力的鼓舞。然后随着企业规模的增大会使效率下降。

14、接着作者试图回答奈特教授不能回答的效果——企业规模的决议要素。（边沿原理）

15、接着提出了另一个效果：既然经过组织能消弭一定的本钱，而理想上增加了消费本钱，那么为什么市场买卖依然存在呢？为什么一切消费不由一个大企业去停止呢？(也就是说组织并不是万能的，正如价钱机制也不是万能的。)

16、关于这个效果谈到企业的扩张点：企业将倾向于扩张直到在企业外部组织一笔额外买卖的本钱，等于经过在地下市场上完成同一笔本钱或在另一个企业中组织异样买卖本钱为止。

17、接着作者就提出了一个悖论——暂略

18、然后来回答了下面一个效果（既然经过组织能消弭一定的本钱，而理想上增加了消费本钱，那么为什么市场买卖依然存在呢？），收益递减是一个方面，另外，即使撇开收益递减效果，在企业外部组织某些买卖的本钱似乎也有能够大于在地下市场上完成买卖的本钱。这肯定意味着经过价钱机制完成的买卖是存在的，但这意味着必需存在一个以上的企业吗？显然不是，作者回答，由于在经济体制中，凡是资源导向不直接依赖于价钱机制的一切范围，都能被组织到一个企业中去。

19、然后作者谈到了企业扩展的条件：暂略

20、企业扩展的研讨中，作者给出了“结合”与“一体化”的解释。结合出如今先前由两个或更多个企业家组织的买卖变成由一个企业家组织时；而当所触及的先前由企业家之间在市场上完成的买卖被组织起来时，便出现了一体化。也就是扩张的方式有结合（横向一体化）和一体化（纵向一体化）。

21、反驳厄舍教授的”休息分工“会招致企业的发生观念。然后谈到奈特教授的《风险、不确定性和利润》：不存在不确定性时，任何消费管理与市场买卖都没有存在的必要，由于市场中价钱机制就可以自动完成。当存在不确定性时，企业家首要的效果和职能就是决议做什么和怎样去做。

22、奈特教授以为“即使在不存在不确定性的经济体制中，仍存在协调者，虽然他们仅承当日常的职能，但他们没有任何性质的责任。针对此，作者的效果又来了——谁给他们报酬？为什么？

23、接着，作者反驳了奈特教授的——出于人类的天分，一团体保证另一团体举动的特定结果而没有赋予其支配他人任务的权利是不理想的和十分稀有的，另一方面，没有这样的保证，后者不会将自己置于前者的指挥之下……。我的了解是这样的管理者是只要责而没有权的。而作者以为这是不正确的，大局部任务是依据契约去做的，就是说契约保证给缔约人的某些行为以一定的收益。但这并没有包括任何支配。

24、这局部主要内容有：企业本钱曲线向上倾斜在假定中存在效果，其假定是企业仅消费一种产品。这个假定过于复杂，显然研讨企业消费的产种类数是如何决议的是很重要的。

25、也就是验证曾经开展起来的企业概念是不是与理想世界中的状况相分歧且是适用的。例证。然后说明了平衡的静态剖析与静态剖析异样重要，也廓清了运营和管理之间的关系。运营意味着预测和经过签署新的契约、应用价钱机制停止操作。管理则恰恰意味着仅仅对价钱变化作出反响，并在其控制下重新布置消费要素。实业家通常具有这两种功用——是市场本钱的结果。

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